6月20日，平房區在大型線下招聘會上推行“信易+就業”新模式，以“信用紐帶”串聯就業市場供需兩端，通過市場化機制推動信用信息與人力資源配置深度融合，將信用體系建設轉化為營商環境優化的核心支撐力。

　　招聘會上，33家參會企業覆蓋制造業、服務業、交通運輸業、文化娛樂業等6大行業，提供機械工程師、食品加工、網絡運營、育嬰師、物流調控員等100余個就業崗位，200多名求職者現場參與。

　　活動現場，企業通過展示“碼上誠信”二維碼，公開展示企業基本信息、經營狀況、信用評級、榮譽資質等核心數據。求職者掃碼時，即時生成的企業信用畫像如“電子信用名片”直觀呈現其合規經營記錄與社會信用評價，形成招聘雙方的信用對稱通道。一家機械制造企業通過展示“A級信用企業”認證與連續3年無失信記錄，在招聘會首日即吸引47名技術人才投遞簡歷，較以往普通布展應聘量提升50%；一家食品加工企業因公示“食品安全信用A級”標簽，其質檢員崗位報名人數超需求人數3倍。

　　據介紹，平房區將通過政務新媒 體、現場宣講會等渠道普及“碼上誠信”應用指南，計劃年內實現規上企業信用二維碼全覆蓋。同時，探索“信易+培訓”“信易+社保”等延伸服務，讓信用紅利滲透至人力資源管理全流程。