根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《國(guó)家衛(wèi)生健康委、中央編辦等部門(mén)關(guān)于做好2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作的通知》（國(guó)衛(wèi)辦基層函〔2024〕293號(hào)）、《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作的通知》（皖衛(wèi)函〔2024〕246號(hào)）和《市衛(wèi)生健康委、市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作的通知》（亳衛(wèi)秘〔2024〕89號(hào)）等文件要求，現(xiàn)將利辛縣2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

 

　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　利辛縣2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作人員9名。（詳見(jiàn)附件）

 

　　公告及招聘各環(huán)節(jié)信息在利辛縣人民政府政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、亳州市衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘對(duì)象為亳州市范圍內(nèi)，2024屆全日制普通高校專科及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生（屆別認(rèn)定以畢業(yè)證書(shū)落款時(shí)間的年份為準(zhǔn)），且必須符合以下條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）符合報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的學(xué)歷要求；

 

　　（七）崗位所需的其他條件。

 

　　亳州市范圍內(nèi)高校畢業(yè)生，具體包括三類人員：

 

　　（1）亳州市戶籍，遵守憲法和法律，品行良好，有意愿從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的；

 

　　（2）亳州市普通高校畢業(yè)的外地生源；

 

　　（3）父母、配偶為亳州市戶籍的外地高校畢業(yè)生（如是配偶的話，雙方登記結(jié)婚時(shí)間應(yīng)在2024年10月18日前）。

 

　　公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年10月18日（含）后出生”。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　（三）現(xiàn)役軍人；

 

　　（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

 

　　（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　（六）按照國(guó)家、省、市等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　　（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　報(bào)名工作由縣人力資源社會(huì)保障局指導(dǎo)，縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)實(shí)施。

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間為2024年10月18日8:00至10月25日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　本次招考采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bzwjw.pzhl.net/index.php），簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《利辛縣2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)并提供有效通信方式。

 

　　報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

 

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

 

　　（三）報(bào)名確認(rèn)

 

　　報(bào)名由縣衛(wèi)生健康委按崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上審核。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名后，可在10月26日12：00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。未通過(guò)審查的，可在10月26日16：00之前完善信息后再報(bào)。

 

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于10月28日18：00前登錄亳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用45元（標(biāo)準(zhǔn)為筆試考試每個(gè)科目45元），逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

 

　　最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考者，可先進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。2024年10月29日至31日期間,考生通過(guò)報(bào)名平臺(tái)退費(fèi)申請(qǐng)入口填寫(xiě)資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過(guò)后辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受最低生活保障家庭人員，應(yīng)提供低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，應(yīng)提供貧困家庭相關(guān)證明材料。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

 

　　本次考試不設(shè)置開(kāi)考比例。

 

　　（四）準(zhǔn)考證打印

 

　　報(bào)名人員于2024年10月29日上午8：00至2024年11月1日下午18：00從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期未打印或者未及時(shí)提供合格照片無(wú)法下載準(zhǔn)考證的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　五、筆試。

 

　　筆試工作由縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　1.筆試時(shí)間：2024年11月2日上午9：00-11：00。

 

　　2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　3.筆試科目：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

 

　　筆試結(jié)束后（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)。

 

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。遞補(bǔ)人員按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　報(bào)考者的資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

 

　　（一）復(fù)審人選

 

　　依據(jù)筆試成績(jī)，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分確定資格復(fù)審人選，復(fù)審人選與有效招聘崗位的比例按3:1確定，對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

 

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（二）證件材料

 

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)人員的戶籍證明材料（戶口本）、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證明材料和報(bào)名資格審查表等材料。

 

　　香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

 

　　以上材料均需原件和復(fù)印件。

 

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)。考生未按時(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。考生未按時(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。面試費(fèi)用80元/人。

 

　　七、面試

 

　　面試工作由縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

 

　　面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　八、成績(jī)合成

 

　　考試總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

 

　　計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　九、體檢考察

 

　　體檢考察工作由縣人力資源社會(huì)保障局指導(dǎo)、縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低順序排序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此辦法執(zhí)行）。

 

　　體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格的方可列為考察對(duì)象。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò) 2次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

　　十、公示

 

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在利辛縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

 

　　十一、簽約聘用

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用審批及入編手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所聘人員納入編制管理，大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生入編后應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室連續(xù)服務(wù)不低于6年(不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的按程序解除聘用合同、終止人事關(guān)系。

 

　　十二、有關(guān)事宜

 

　　本公告由利辛縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　本次招聘工作由利辛縣人力資源和社會(huì)保障局、利辛縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。

 

　　本次招聘統(tǒng)一組織考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

　　招聘工作接受亳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

　　1.利辛縣衛(wèi)生健康委政策咨詢電話：0558-8832052

 

　　2.利辛縣人力資源和社會(huì)保障局考務(wù)咨詢電話：0558—8812151

 

　　3.亳州市衛(wèi)生健康委監(jiān)督電話：0558-5625365、5121719

 

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

　　

 

　　中共利辛縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　利辛縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　利辛縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

　　2024年10月9日