為深入貫徹落實習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話精神，吸引集聚各類人才扎根同江，聚焦口岸經濟、產業民生、招商引資、項目建設等重點領域人才需求，現面向社會公開引進人才，就有關事宜公告如下。

 

　　一、引進原則與機制

 

　　圍繞“一二三四”工程及全市重點工作需求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，實行崗位公開、“考”、“察”結合、擇優引進的人才引進機制。

 

　　二、引進崗位與數量

 

　　本次共計劃引進人才25人，具體引進崗位、條件詳見《同江市2024年“智匯邊城”急需緊缺人才引進崗位計劃表》（附件1）。

 

　　三、引進方式與對象

 

　　面向全國，對符合急需緊缺崗位資格條件的大專及以上學歷的應（往）屆畢業生開展人才引進，采取筆試、面試、考察的方式進行。

 

　　四、引進條件

 

　　（一）事業單位人才引進條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。

 

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

　　4.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構，具有符合崗位要求的工作能力。

 

　　5.應屆大專、本科、碩士畢業生應于2024年7月31日前取得相應畢業證和學位證，應屆博士畢業生應于2024年12月31日前取得相應畢業證和學位證。

 

　　6.年滿18周歲以上，其中，大專生、本科生年齡為30周歲以下（1994年7月1日及以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1989年7月1日及以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1984年7月1日及以后出生）。

 

　　7.大專生、本科生所學專業需與崗位要求專業一致；碩士研究生及以上學歷，專業可與崗位要求一致或相近。

 

　　8.具有港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷（畢業高校在《2024QS世界大學排名》1000名以內），經教育部留學服務中心認證的，可以報名。

 

　　9.有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明。

 

　　10.符合引進崗位要求的其他條件。

 

　　11.符合法律法規規定的其他條件。

 

　　（二）具有下列情形之一的，不得參加引進報名

 

　　1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。

 

　　2.截至本公告發布時，已被同江市機關或事業單位正式錄（聘）用的。

 

　　3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

 

　　4.公務員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的。

 

　　5.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的。

 

　　6.在近三年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

 

　　7.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的。

 

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

 

　　9.法律法規規定的其他情形。

 

　　五、引進程序

 

　　（一）網上報名

 

　　1.報名時間及網址：報名時間：2024年7月29日8:30—2024年8月4日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生直接登錄進入報名網站自愿報名，每名考生只能選擇一個崗位報名，不得兼報。

 

　　2.考生需簽訂《誠信承諾書》（附件5），如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。

 

　　3.報名網址：https://tj2024zhbc.ibaoming.net/

 

　　技術咨詢電話：400-1629-400轉1441

 

　　（二）網上資格審查

 

　　考生需按要求提供以下材料：

 

　　1.本人二代身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢時間應為報名前一個月以內）；“雙一流”一批次考生須提供相應學歷錄取單（檔案館蓋章）；有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明（附件4）；2024年應屆博士畢業生（未取得畢業證、學位證）須提供：本人二代身份證、學校出具的學業成績表（教務章）、相應學歷錄取單（檔案館蓋章）、2024年應屆畢業生在校思想政治考核表（附件2）、在校證明（附件3），內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱要求表述準確；

 

　　2.中國人民銀行出具的個人征信報告；

 

　　3.《2024QS世界大學排名》1000名以內的港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷的報考人員，須提供經教育部留學服務中心認證相關材料；

 

　　4.報考人員已取得專業技術職稱的須提供相關佐證材料；

 

　　5.報考崗位要求的其他相關材料。

 

　　以上相關證明材料請考生上傳原件掃描件，本人近期免冠藍底1寸照片大小限制在1M字節以內，格式為*.jpg。相關證明材料原件由考生本人保管，后續面試現場資格確認時備查。

 

　　6.查詢資格審查結果。

 

　　（1）網上報名與資格審查同步進行。

 

　　（2）通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規定時限內補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。

 

　　7.資格審查及相關后續引進環節，崗位開考比例原則上不低于1:3，低于1:3的崗位，由同江市急需緊缺人才引進領導小組同用人單位及主管部門商議采取“取消崗位”“削減名額”“差額調劑”等辦法進行處理，原報考崗位人員報考的崗位被取消的，經本人和引進單位同意，可調整到其他符合條件的引進崗位參加考試，只能改報一次。

 

　　8.網上打印準考證。按照公告通知時間，考生在報名網站下載打印準考證。

 

　　（三）考試

 

　　此次人才引進以先筆試后面試的方式進行。考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，總分100分。

 

　　1.筆試。筆試包括專業科目和公共科目。專業科目主要測試崗位所需的專業知識，公共科目主要測試職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力。筆試成績滿分為100分并設定筆試成績合格線。筆試成績合格線為參加同類試題筆試人員有效成績的平均值，未達到筆試成績合格線的考生不能進入面試及以后環節。筆試結束后考生可登錄報名網站自行查詢本人筆試成績及排名。

 

　　2.面試現場資格確認

 

　　（1）確定面試現場資格確認人選。根據同一崗位筆試成績從高到低的順序，按照擬進入面試人數與崗位擬引進人數3:1的比例確定面試現場資格確認人選。末位出現并列的，可相應增加進入現場資格審查人數，但擬進入面試人數與崗位擬引進人數之比不得高于5:1；若高于5:1，以筆試專業科目成績高者優先。如擬進入面試人數與崗位擬引進人數不足3:1，經同江市急需緊缺人才引進工作領導小組同意，可適當降低開考比例。

 

　　（2）開展面試現場資格確認。考生須根據報名網站發布的面試人員資格確認公告，攜帶材料原件及復印件，按時參加資格確認，時間、地點以公告為準。

 

　　（3）凡因考生提供的相關材料信息不實或與引進崗位要求不一致及考生自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，取消考生引進資格。因現場資格審查不合格出現的空額，將按照報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示，成績相同，以筆試專業科目成績高者優先。

 

　　擬進入面試人員名單，在同江市人民政府網站、“同江組工”、“同江人社”微信公眾號和春風人才網公示3個工作日。

 

　　3.面試。面試采取結構化面談的方式進行，主要測試崗位專業知識、業務素質及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位。未降低開考比例進入面試的考生，面試成績低于60分者不予引進。降低開考比例進入面試的考生，面試成績低于70分者不予引進。市委宣傳部、市文體廣電和旅游局、市教育局、市衛生健康局等有特殊要求的崗位，面試結合崗位工作實際，采取面談+實操等方式進行。

 

　　考試總成績于面試結束后7個工作日內公布，考生可登錄報名網站查詢自己總成績及排名情況。

 

　　（四）考察與體檢

 

　　1.考察。根據總成績由高分到低分排序，按照引進人數1:1的比例等額確定進入考察環節人選。若末位總成績出現并列，筆試總成績高者進入考察環節；如筆試總成績并列，按筆試中專業成績高者進入考察環節；如仍然并列，則進行加試面試。考察由用人單位和主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行了解，聽取有關方面意見，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。發現檔案材料和信息涉嫌造假的，須立即查核，未核準前暫緩引進程序；對考察不合格人員，取消引進資格。

 

　　因考察不合格出現的空額，應從報考同一崗位且成績在符合相應最低分數要求的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，本環節僅遞補一次。

 

　　2.體檢。經筆試、面試、考察合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。

 

　　體檢費用由考生承擔。體檢不合格者不予引進，應從報考同一崗位且面試成績在符合相應最低分數要求的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補并進行考察、體檢，本環節僅遞補一次。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　擬引進人員名單，在同江市人民政府網站、“同江組工”、“同江人社”微信公眾號和春風人才網公示5個工作日。公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，不再遞補。公示無異議，簽訂《事業單位聘用合同》，辦理相關手續。試用期為6個月（應屆畢業生12個月），試用期滿對聘用人員進行考核，考核不合格的解除聘用合同。引進人員最低服務年限5年（含試用期）。

 

　　六、政策待遇

 

　　（一）身份待遇。引進人員納入事業單位編制管理。

 

　　（二）工資待遇。引進人員享受工資高定兩檔政策。

 

　　（三）補貼待遇。博士（或正高級職稱）、碩士（或副高級職稱）、“雙一流”一批次本科生（或中級職稱），專業與引進崗位對口相適應的，三年內分別給予每人每月3000元、2000元、1500元生活補助；事業單位全職引進的急需緊缺人才，五年內在我市城區購買首套住房的，博士（或正高級職稱）、碩士（或副高級職稱）、“雙一流”一批次本科生（或中級職稱），分別按照房屋總價款的40%、30%、20%給予購房補貼，最高分別補貼30萬元、20萬元、10萬元。引進黑龍江省高層次人才或相應層次人才按照房屋總價款的50%標準給予購房補貼，最高補貼40萬元。錄取的醫學專業博士（或正高級職稱）、碩士（或副高級職稱）、“雙一流”一批次本科生（或中級職稱）、普通高校本科生（或助級職稱），專業與引進崗位對口相適應的，三年內分別給予每人每月4500元、3000元、2000元、1000元生活補助；事業單位全職引進的醫學專業急需緊缺人才，五年內在我市城區購買首套住房的，分別按照房屋總價款的40%、30%、20%、10%給予購房補貼，最高分別補貼30萬元、20萬元、10萬元、5萬元。

 

　　（四）職稱待遇。黑龍江省高層次人才或相應層次標準人才、助級及以上職稱的急需緊缺人才，已取得專業技術職稱且職稱與招聘崗位相關的，首個聘期可不受崗位結構比例限制“即來即聘”，超出崗位逐步消化。博士、從事相關專業技術工作滿兩年的碩士，專業與引進崗位對口相適的，考核合格后首個聘期可不受崗位結構比例限制聘任中級專業技術職務，超出崗位逐步消化。

 

　　（五）住房待遇。黑龍江省高層次人才或相應層次標準人才、“雙一流”一批次本科及以上學歷的急需緊缺人才，三年內可按規定免費租住人才公寓。人才公寓數量不足時，三年內享受每人每月500元租房補貼。

 

　　七、其他事項

 

　　請各位考生時刻關注同江市人民政府網站、“同江組工”、“同江人社”微信公眾號和春風人才網發布的相關信息和提示，做好報考和考試準備。

 

　　本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本公告未盡事宜由同江市2024年度“智匯邊城”急需緊缺人才引進領導小組負責解釋。

 

　　考務咨詢電話：0454-2916616

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　同江市2024年度“智匯邊城”急需緊缺

 

　　人才引進領導小組辦公室

 

　　2024年7月22日